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澳门金沙app举办2019年新员工培训

为帮助集团新员工更快融入集团、适应工作岗位和角色转换,增强集团凝聚力和企业文化认同,激发使命感,集团于8月23日至30日在京举办了“星聚中钢,逐梦飞YOUNG”——2019年新员工培训。本次培训是集团首次全系统集中统一的新员工培训,集团党委书记、董事长徐思伟出席开班式并作开班讲话,集团纪委书记李荣庭主持开班式;集团党委副书记、总经理刘安栋出席结训式并作结训讲话。来自集团职能部门及20家所属企业的150名新员工参加了培训。

开班式上,徐思伟代表集团向新员工加入澳门金沙app表示热烈的欢迎。他指出,集团秉持“以人为本,德才兼备,事得其人,人尽其才”的人才观,为年轻人提供足够的发展空间、实现自我价值的机会。他对新员工提出了四点希望:一是转变角色,积极融入,做中钢精神的传承者;二是不断学习,提升自我,做科学发展的践行者;三是脚踏实地,锐意革新,做改革发展的推动者;四是明确目标,行稳致远,做担当使命的奋进者。

结训式上,刘安栋对大家顺利完成培训任务表示祝贺。他指出,一些院校生初入职场存在“五缺五不缺”的问题,即:不缺学历缺阅历、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺活力缺定力、不缺能力缺魅力。他提出三点要求:一是认同、融入、内化,建立与中钢共同发展的理念;二是勤学、敏思、笃行,不断提升自身的素质和能力;三是用心、用情、用力,快速成长为中钢的生力军。

本次培训贯穿企业文化,训练结合,激发学员成长自驱力,安排了融入企业、职业化、赋能等模块课程,还安排了企业文化微电影拍摄、篮球赛、户外拓展、联欢会等活动。培训得到了集团相关职能部门领导和内部讲师的大力支持,他们为新员工授课,帮助新员工融文化、转角色。在培训过程中,授课讲师通过与学员互动、分享、翻转课堂等方式,激发了大家的学习热情;团队活动提高了新员工的纪律性和合作意识,让新员工对团队认知、沟通、协作有了进一步感悟。


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